Эффективные решения – результат работы команды

Эффективные решения – результат работы команды

28.09.2020

16 сентября прошла сессия по управлению изменениями. Менеджер ФЦК М. Лазарева ознакомила сотрудников с их основными принципами и этапами. Участники рабочей группы рассмотрели проблемные позиции, которые создают препятствия при внедрении новшеств. На данной стадии роль взаимодействия руководителя и подчиненных играет важную роль. Для того, чтобы принятые руководством решения были эффективными, необходимо наличие обратной связи с персоналом, непосредственно осуществляющим производственный процесс. Для этого используются:

  • система подачи предложений по улучшению;
  • доска проблем и решений – командная работа по выявлению коренных причин;
  • регулярные измерения вовлеченности персонала;
  • встречи с работниками для двухсторонней коммуникации менеджмента разного уровня.

Исходя из данного распределения можно сделать вывод о том, что регулярные встречи руководства с персоналом помогут повысить осведомленность о проблемах и потерях на производстве и принять оперативные решения для их устранения.